ESG Report 2018

員工關懷 文體活動 待遇及福利 本集團一直以「平等、關愛、共同發展」的原則對待員工，除了提供事業上的發展機會及理想工作環境 外，我們也保障員工獲得應有的待遇及福利。我們份外注重員工在工作與身心發展之平衡，積極組織各式各樣 的文體活動，鼓勵員工踴躍參與，充實其工餘生活。 為了讓員工有充足的作息時間，除特定車間外，本集團一般實行一週五天工作，每天工作 8 小時。對於加班情 況，本集團規定每天加班不得超過時長，工資嚴格按照法例規定發放。所有員工亦享有法定假期如年假、病假、婚 假、產假、喪假及工傷假等。本集團亦依照《中華人民共和國社會保障法》等法律法規，為員工提供「五險一金」 及高溫補貼。除基本褔利外，我們為員工提供年度全方位免費健康體檢、節日褔利、免費膳食以及生日蛋糕劵等優 厚待遇，建立關愛員工的企業文化。本集團定期發佈企業刊物《聯邦人報》和《聯邦人畫報》及更新企業微博、微 信等公眾號，讓員工隨時瞭解本集團的最新動態。 文體活動有助於提升員工的身體及心理素質，同時 建立員工之間的團隊合作精神及情誼，從中培養對本集 團的歸屬感，促進我們的凝聚力。因此，本集團包括各 生產基地和子公司相繼成立了文化活動團隊，定期組織 員工活動。本集團於本年度舉辦了多項文體活動，如體 育競賽、歌唱比賽、朗誦比賽、節日活動及戶外野炊活 動等。我們更成功舉辦了本集團第一屆運動會，希望參 賽運動員能發揚頑強拼搏的鬥志，體現更高、更快、更 強的體育精神，同時透過比賽在運動場上賽出團結。本 集團將延續員工積極投入活動的良好企業文化，讓全體 員工平衡工作與生活，保持身心健康。 28 2018環境、社會及管治報告 聯邦制藥國際控股有限公司