ESG Report 2020

20 聯邦制藥國際控股有限公司 師帶徒培訓 除了為新員工提供入職培訓外，本集 團亦以作為師傅的資深員工帶領作為徒弟 的新員工之方式，針對性地為新員工提供 工作培訓，有效縮短新員工的適應時間及 增強員工的歸屬感。在開始師帶徒培訓 前，本集團會為作為師傅的資深員工進行 教育目標、教學方式及教授技巧的培訓， 提升老員工的教學能力。而在師帶徒培訓 中，資深員工會把崗位中所需的技能及注 意事項傳遞給新員工，與新員工的交流亦 能形成積極的工作氣氛，加快新員工熟習 崗位技能，亦有助增強工作投入度。 本年度集團總部的新員工培訓包含多 個不同主題的課題演講，由各部門代表作 講師，包括文化宣傳部、人力資源中心、 銷售部等。除對新員工展示公司產品、介 紹公司文化外，培訓亦覆蓋團隊溝通、認 識自我、職場匯報技巧、思維訓練等內 容。 新員工自由發揮，展示自我，同時訓練匯 報與溝通技巧。新員工分成小組，根據任 務卡製作並展示課題成果，任務主題包括 《職場人需要的商務禮儀》、《如何快速 融入環境》、《時間管理》以及《辦公軟 件實用小技巧》等。新員工們最後亦通過 遊戲工作坊，回顧整個培訓的學習過程， 鞏固課程知識。 此外，培訓特設課題匯報環節，鼓勵 集團總部 2020 環境、社會及管治報告 本年度新員工培訓