ESG Report 2020

21 聯邦制藥國際控股有限公司 就生產前線的廠級人員，本集團的各生產基 規範、環境績效考核方案及突發環境事件應急處 地均會針對各部門及各種崗位的員工制定合乎其 理等。此外，針對支援性質的崗位如設備管理人 崗位技能需要的培訓計劃。培訓一般由管理層、 員及工程人員，我們亦提供針對性的培訓，如現 具備專業資格的員工或經驗較豐富的資深員工教 代化及特種設備管理和保養知識講解、設備標準 授，並配以口試、筆試或綜合考核等考核形式， 及技術培訓、施工現場危險源與安全標識培訓及 確保員工掌握培訓內容，並能於工作中學以致 建築結構與設備系統的風險分析講授等，使員工 用。 具備足夠的崗位技術和能力以支持日常生產工 作。 安全生產是生產企業的首要條件，因此就車 間安全生產管理人員及有較大安全風險的特種作 銷售對於本集團業務至關重要，故此我們致 業人員，我們按照各項潛在安全風險提供相應培 力為旗下銷售人員提供卓越的營銷及銷售培訓， 訓，如危險化學品管理規章、化工企業防火安全 讓每位客人都能體驗到我們優質的服務。培訓內 技術及特種作業安全知識培訓等。質量管理同樣 容涉及多方面的營銷技巧和策略，如溝通渠道建 是生產的重要一環，因此我們為車間主任及質量 設、客戶需求分析及客戶服務培訓等，提升員工 專員提供質量風險管理及品質檢驗的相關培訓， 的銷售能力及應對客戶技巧。本集團亦高度關注 加強其管理和執行質量保證的能力。 銷售人員的心理健康和素質，為他們提供一系列 心理及情商培訓，提升員工積極的工作態度和工 為提升員工對環境保護的意識和執行能力， 作熱忱。 環保部會定期對環保專員進行培訓，範疇涵蓋環 境管理體系要求、污染物排放標準、危險廢物置 專業精進 2020 環境、社會及管治報告