ESG Report 2020

23 聯邦制藥國際控股有限公司 作為製藥公司，員工的專業能力是本集團滿 專升本科及 62 名中專升大專的員工在讀。為鼓勵 足高生產要求的重要因素。為提升員工專業能 員工提升學歷並取得專業技術資格，本年度廣東 力，本集團協助員工參與再教育以提升學歷，如 省總工會對成功報讀大專及本科學歷在職學習的 由中等專業學校提升至大學專科、或由大學專科 優秀一線職工進行補貼。 提升至大學本科。本年度，珠海公司與國內 6 所 除了鼓勵及協助提升學歷外，本集團亦協助 知名高校的珠海教學點合作，開展在職大專和本 員工取得專業技術資格，以提升專業能力。本年 科兩個學歷層次的招生工作，涵蓋藥學、化工、 度，內蒙古公司亦協助 157 名員工取得專業技術 生物、機械工程等 7 個專業。本年度共有 95 名大 資格。 學歷提升及專業資格 為提升全體員工及管理人員的綜合素 質，本集團為員工提供為期 3 個月的線上 培訓項目。培訓課程根據員工級別劃分， 而針對管理人員的課程則分為初級、中級 及高級管理班，涵蓋對象包括集團各職能 部門主管以至集團董事。初級管理班是針 對新任管理人員所設計的課程，內容包括 認知角色、設定目標、授權予人、激勵下 屬、指導工作、評估反饋、有效溝通以及 持續進步等八大模塊，提升團隊管理能 力。而中級及高級管理人員的課程則以中 歐商學院課程體系及模型設計，涵蓋決策 及戰略管理、工作管理及領導能力等，旨 在提升整體管理人員的溝通、領導及管理 能力。 「磐石計劃」 2020 環境、社會及管治報告