ESG Report 2020

25 聯邦制藥國際控股有限公司 本集團的核心競爭力為創新專利研發和高質 規，設有完善的招聘制度，為企業發展提供人才 量產品。員工的知識水平、創造力及工作表現都 儲備。本集團亦設有績效考評與晉升制度，為員 對本集團的競爭優勢有著重大影響力。為吸引新 工提供晉升空間及發展方向。 人入職及挽留人才，本集團嚴格遵守相關法律法 重用賢才 領域 相關法律法規及指南 招聘 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》 聯邦制藥《人員招聘管理辦法》 聯邦制藥《勞動合同管理辦法》 職場 溝通 人際 溝通 情緒 管理 精力 管理 領導力 危機 管理 企業 營銷 銷售 營銷 目標 管理 企業 創新 競爭 與合作 管理 細節 磐石計劃主要培訓議題 本集團設有完善的招聘制度，通過多種渠道 試，在必要時進行實際操作測試，以確保招聘的 進行招聘，包括公司網站、招聘網站、高校招聘 員工達到崗位所需的基本知識與技術水平，及符 會等。為建立素質優良的人才庫，本集團會根據 合相應崗位所要求的學歷、工作經驗、技能、心 不同崗位要求，對應聘者進行初試、筆試及複 理素質與健康狀況、職業道德等條件。 2020 環境、社會及管治報告