Annual Report 2023

招商局中國基金有限公司 2023 年年報 96 環境、社會及管治報告 ( 續 ) 社會責任 （續） 反貪污 （續） 投資經理的新員工及本公司新獲委任的董事須於彼等獲聘任或委任後的一個月內參加入職介紹課程，內容 包括反貪污政策、香港法例第 571 章《證券及期貨條例》、上市規則等。該等課程乃就員工及董事的責任及 義務而定制。 在整個僱傭期間╱任期內，投資經理的員工及本公司董事將持續接受有關彼等職責的培訓，當中亦包括有 關反貪污常規的內外部最新情況。該等培訓可以多種形式進行，包括視頻簡介、內部研討會及網絡研討會。 於報告期內，概無發現與貪污法例及法規相關的不合規事宜，包括但不限於香港法例第 201 章《防止賄賂條 例》。 社區投資 本公司及投資經理承認我們在社會中可能存在影響力，因此，我們尋求透過不同方式回饋社會。投資經理 鼓勵其員工參與社區活動並履行彼等的公民義務，例如，在彼等認為合適的任何區域參與志願活動及參與 投票以表達彼等的觀點。投資經理也考慮與非政府組織及慈善機構合作，便於其僱員參與志願活動及尋求 其他合適參與機會。我們倡導的核心理念為： ‧ 展現關愛，為弱勢社群送上希望與支持； ‧ 鼓勵投資經理的僱員表達憐憫和同情心； ‧ 培養投資經理的社區意識；及 ‧ 透過教育持續成長。 私隱及數據保護 我們透過將所保留的有限私隱數據適當地存放於安全地方及作出內部監控以嚴格遵守相關私隱法例及法規 和合約責任。數據僅可在擁有人同意的情況下使用，並將在擁有人要求時予以刪除。處理私隱資料時，僱 員獲指示須審慎行事。 於報告期內，概無發現所提供服務及補救方法涉及私隱事項的不合規事宜。採納有關常規後，我們亦無收 到任何與服務相關的書面投訴。