Annual Report 2018

50 招商局港口控股有限公司 環境、社會及管治報告 強化紀律建設，營造不敢腐的氛圍 開展經常性紀律教育，發揮先進典型引領示範和反面 典型警示教育作用，積極營造不敢腐的濃厚氛圍。一 是學先進樹典型，發揮示範作用。二是踐行「四種形 態」，突出抓早抓小。三是做好舉報核查，用好問責 利器。 強化機制建設，紮牢不能腐的籠子 一是建立廉潔風險點評估機制，以預防為主。本集團 監察部在旗下公司梳理的廉潔風險點基礎上，開展了 針對性檢查和抽查，聽取專項匯報，訪談關鍵崗位， 檢查相關樣本底稿等，以確保廉潔風險識別準確，防 控措施有效，做到風險可控可防。二是梳理完善制 度，依法合規經營。凡是涉及權力運行的事項都必須 不斷完善健全制度，把廉潔建設植入日常經營管理全 過程中，從制度源頭上防控廉潔風險，防止權力濫 用。三是完善協同機制，形成監督合力。本集團結合 實際業務，修訂《黨風廉政建設監督工作全面協同管 理辦法》制度，召開專題協同會議佈置研究監督協同 事項。各職能部門開展系統內自查自糾和問題整改工 作，有效落實黨風廉政建設監督協同工作，編織廉潔 防護網，形成監督合力。四是充實紀委力量，明確職 責分工，夯實責任主體。五是建立巡察工作機制。制 定了《黨委巡察工作辦法（試行）》及《黨委巡察工作規 劃（ 2018-2022 年）》，並成立了黨委巡察工作領導小 組和黨委巡察辦，為本集團下一步即將開展的政治巡 察完善了機制並提供了組織保障。 強化思想建設，築牢不想腐的防線 推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，是堅持思想 建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是 不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。一是把黨章 黨規、法律法規和典型案例作為黨員幹部培訓的重要 內容，組織專題學習，提升黨員幹部的認知能力與紅 線意識，避免「無知者無畏」而犯錯。二是認真學習貫 徹十九大精神，以「學習周」活動為抓手，積極推動創 建學習型企業。三是開展警示學習教育，築牢心理防 線。