Annual Report 2018

2018 年 年 報 63 全方位福利體系 本集團努力打造全方位福利保障體系，給予員工貼心 的關愛與關懷，建立良好的僱主品牌形象。包括：法 定社會福利保障、員工意外傷害保險、帶薪年假制 度、合規津貼補貼、定期健康體檢、補充醫療保險、 企業年金計劃等。 民主管理 本集團一貫堅持「以人為本」的管理理念，充分發揮員 工的主觀能動性。在職工代表大會、工會和其他群眾 性組織不斷完善的基礎上，暢通員工與管理層的溝通 渠道，充分保障員工的知情權、參與權和監督權，在 公司經營和管理上讓員工發揮更大的作用。 員工發展 本集團高度重視員工的成長和發展，讓員工的發展和 企業的發展互為基礎、互相促進本集團為員工的成長 和發展提供了廣闊的平台，通過有效的培訓、輔導、 考核、激勵等措施，最大程度激發員工的工作積極性 和工作熱情。同時開通多種職業晉升通道，讓各類人 才在平台上都有良好的發展空間。 員工培訓 本集團一貫鼓勵支持員工參加公司組織的內部培訓和 學習，充分發揮本集團的港口網絡和多類型平台資 源，並聯合外部專業培訓機構、知名高等學府、業界 專家學者，為員工提供良好的培訓和教練，同時建設 了網絡學習系統，讓員工在各種培訓中不斷補充更新 知識，掌握新技能技巧，提升綜合素質，應對日新月 異的內外部環境變化和公司業務發展需求。 員工關愛 員工是企業的最重要的資源，關愛員工也是承擔社會 責任的一部分。本集團關心員工的職業發展，同時也 關心員工的生活和家庭。在工作環境、安全保護、福 利保障、工作和生活的平衡上不斷改善，提升員工的 幸福感。