Annual Report 2018

2018 年 年 報 65 關愛困難員工和退休員工 本集團亦非常重視解決困難員工的實際生活困難，本 集團通過多項捐助和慰問活動為其送去溫暖和關愛、 幫助其渡過難關。在佳節之際，開展慰問退休員工活 動，感謝他們曾經的奉獻和付出。 關懷基層員工 員工是公司最大的財富，本集團一直關心員工，特別 是前線的基層員工。在炎熱的夏季，各單位分別開展 為一線員工送涼茶活動，為前線員工送去夏日的清 涼。 遵守對本集團具有重大影響之相關法律及法規 本集團恪守多項有關保障全體僱員法律權利，提供相 關的法定福利，如法定假期、僱傭保險等；致力營造 平等、多元化、反歧視的工作環境、良好招聘及晉升 機制，以符合相關的僱傭及勞工法律和法規。 截至 2018 年 12 月 31 日止年度，未發現對本集團有重 大影響之相關僱傭及勞工法律及法規之違規事件。 安全與健康 本集團高度重視安全生產管理工作，以「落實責任、 強化預控、防範事故、打造平安招商」為指導，運用 科技信息化的手段，不斷完善安全生產管理體系，落 實安全生產各項措施，保障員工的安全與健康。 安全管理 本集團按照「以人為本、安全第一、預防為主、綜合 治理」的安全生產管理原則，結合總部職能定位，構 建安全生產組織架構，規範安全生產制度，推進安全 生產標準化建設。 安全生產組織架構 設立安全生產管理委員會（「 安委會 」），負責本集團安 全管理工作的領導和管理。安委會成員包括本公司管 理層、總部有關職能部門負責人和下屬單位負責人。 在安委會的統一領導下，各單位成立本單位的安全生 產管理委員會，負責本單位及所屬單位的安全生產管 理工作。安委會下設辦公室，負責安委會責任範圍內 的具體日常工作。