Annual Report 2020

2020 年年報 載通國際控股有限公司 43 品牌 《東周刊》頒發的「香港服務大獎 2020 －應用程式大獎」； 《經濟通》頒發的「 2020 健康同行夥伴大獎」； 《讀者文摘》頒發的「信譽品牌 2020 －公共交通服務組別金獎」； 《壹周刊》頒發的「服務第壹大獎 2020 －公共交通服務組別」； 《載通國際控股有限公司 2019 年年報》奪得 ARC 國際年報大獎「運輸及運輸租賃組 別」：「傳統年報形式」及「文稿」榮譽獎；及 美國通訊專業聯盟頒發的「 2019 Vision Awards 銀獎－運輸及物流組別」。 企業管治 我們堅持以最佳的企業管治守則營運業務，考慮各方持份者的利益和確保全面符合法 律及法規，全力推進業務可持續發展。本集團採取綜合管理方式，以誠信、公平和透 明的原則督導集團的可持續發展工作。我們持續為員工提供培訓及與各方持份者保持 密切溝通，務求進一步完善綜合管理方式。載通國際董事會（「董事會」）作為本集團最 高管治架構，致力促進集團的長遠發展，為股東創優增值。目前董事會共有 9 位非執行 董事、 5 位獨立非執行董事及 1 位執行董事。現任董事的個人簡介請參閱《載通國際控 股有限公司 2020 年年報》第 136 頁至 142 頁。 董事會轄下的委員會專責統籌本集團可持續發展的整體策略和工作，並且監察集團全 面實施可持續發展策略的進展。在委員會的督導下，我們成立環境、社會及管治工作 小組（「工作小組」），促進在業務營運中執行董事會的可持續發展策略和措施，包括安 全、環保、員工福利、社區連繫和義工服務。與此同時，工作小組的成員亦致力提升 環保表現，加強員工對社會企業責任意識及與業界分享知識和良好作業守則，並與公 司的企業風險管理工作小組合作，評估及整合與環境、社會及管治相關的風險。 集團的企業風險管理系統採用劃一的風險評估準則，可及早識別和管理風險。管理層 在作出決策及風險管理時可參考準確簡要的風險資訊，並採取具成本效益和有效率的 風險治理措施。同時企業風險管理系統協助管理層不斷監察及評估風險水平，包括與 氣候變化相關的風險，以確保風險維持於可接受水平。管理層每年三次會向審核及風 險管理委員會，提交風險關鍵績效指標報告，概述由管理層識別的集團主要風險，以 及訂立的風險監察機制。 有關我們的企業管治詳情，請參閱《載通國際控股有限公司 2020 年年報》第 110 頁至 131 頁。