Annual Report 2020

可持續發展報告 44 載通國際控股有限公司 2020 年年報 遵守法例及監管規定 載通國際嚴守香港特別行政區的法例，以正當合法的方式營運業務。本集團所有董事 及員工須遵守的個人操守、與供應商和承辦商關係、對股東及社區承擔的責任、顧客 關係、及僱傭守則等相關指引已清楚詳列於《紀律守則》，亦訂明監察合規和執行規定 的程序，該守則全文已上載到員工網站。《紀律守則》強調商業道德的重要性，指定董 事及員工在履行職務時須恪守有關規範。我們會定期檢討和更新《紀律守則》，確保符 合最新的法例修訂。本集團會定期檢討僱傭守則，嚴格遵守香港《僱傭條例》，嚴禁僱 用童工（即年齡低於本地最低年齡限制或未滿 16 歲的人士）或以任何形式的強迫勞工。 本集團設有舉報政策，鼓勵員工及與集團有業務往來的任何第三方挺身而出，舉報任 何與集團相關的操守或行為失當、行賄、洗黑錢、任何形式的強迫、脅迫或抵債勞工 以及其他違規行為。員工和╱或相關第三方可以向公司秘書或董事會轄下的審核及風 險管理委員會主席舉報。若個案屬實或部分涉及不當行為，集團會採取適當的跟進行 動，包括紀律處分。如任何員工觸犯《防止賄賂條例》（香港法例第 201 章）訂明的貪污 罪行，我們會向香港廉政公署舉報。本集團邀請了香港廉政公署為行政人員及員工提 供相關培訓，藉以加強防貪意識。報告期內，本集團沒有任何涉及貪污的違法行為。 供應鏈管理 我們重視上游綜合供應鏈的管理，專注品質及物流控制。一直以來，本集團與業務夥 伴緊密合作，共同研發適合本港氣候及營運環境的巴士和服務，並且全力提高能源效 益及符合最新排放標準。我們支持公平及公開競爭，致力與供應商建立長久的互信關 係。我們的供應鏈活動遵從公司既定的政策及程序，確保物資和服務的採購符合道德 規範，保障產品的品質令顧客安心。於 2020 年，九巴及龍運與 405 個本地供應商及 48 個非本地供應商合作，當中 55 個屬新供應商。在本地供應商上的支出比例為 62% 。 為確保供應商遵從我們有關社會責任和環保的要求，我們規定供應商登記時必須申報 以下範疇的表現： 環境保護； 健康與安全； 禁止使用強迫勞工和童工；及 反貪污。