Annual Report 2020

可持續發展報告 74 載通國際控股有限公司 2020 年年報 我們舉辦了父親節最「餅印」比 賽 員工福利 我們提供具競爭力的薪酬福利吸引和挽留人才，包括有薪年假、醫療福利、住院保 險、意外保險，及讓員工和家屬免費乘搭巴士。於報告期內，九巴及龍運推出多項新 措施為全職員工提供更佳福利： 增加前線和文職人員的有薪年假；及 優化員工的醫療福利，將醫療中心的數目從 4 間增加到 23 間，提供更多便利員工的 地點，而員工家屬和退休員工亦可以特惠價使用服務。 本集團對員工的家庭成員同樣關顧。自 2015 年，我們為員工子女設立獎學金計劃，支 援學業成績優異的員工子女接受高等教育。截至 2020 年 12 月 31 日，超過 300 名九巴 及龍運員工子女獲頒發獎學金。年內，我們繼續為員工子女推出為期八星期的暑期實 習計劃，讓學生了解自己的優勢和潛力，為將來的事業計劃打好基礎。 每逢傳統佳節，我們也會為員工帶來節日的歡樂，在農曆新年向員工派發新春禮品， 以及在聖誕節舉行了網上直播大抽獎，高級行政人員和管理人員一同參與，與員工分 享節日的喜悅。年內亦舉行了不同的活動，深受歡迎。在父親節時，舉辦最「餅印」比 賽，讓員工透過與子女的溫馨合照分享家庭樂，而線上音樂會亦吸引多位熱愛演唱的 員工參加。 九巴及龍運盡心關顧員工及其家庭成 員，舉辦聖誕大抽獎及設立獎學金計劃