Annual Report 2021

70 載通國際控股有限公司 2021 年年報 可持續發展報告 員工福利及健康 我們提供具競爭力的薪酬福利，以吸引和挽留人才，包 括有薪年假、醫療福利、住院保險、意外保險，及讓員 工和家屬免費乘搭巴士。於報告期內，九巴及龍運推出 多項新措施為全職員工提供更佳福利： 增加前線和文職人員的有薪年假； 優化員工的醫療福利，醫療中心地點更多，便利員工 就診；及 提升員工牙科保健福利計劃，提供更多折扣、更便利 的牙科保健中心。 本集團同樣關顧員工的家庭成員，自 2015 年，我們設立 員工子女獎學金計劃，支援學業成績優異的員工子女接 受高等教育。截至 2021 年 12 月 31 日，超過 370 名九巴及 龍運員工子女受惠。年內，我們繼續為員工子女推出為 期八星期的暑期實習計劃，讓學生了解自己的優勢和潛 力，為將來的事業計劃打好基礎。 每逢傳統佳節，我們也會為員工帶來節日的歡樂，在農 曆新年向員工派發新春禮品，以及在聖誕節舉行網上直 播大抽獎，高級行政人員和管理人員一同參與，與員工 分享節日喜悅。年內亦舉行了不同的活動，深受歡迎， 線上音樂會亦吸引熱愛演唱的員工參加。 九巴和龍運在 2021 年展開了一連串健康活動，包括舉辦 健康講座、免費派發健康書籍、於員工餐廳提供健康餐 單等。年內九巴亦舉辦了運動比賽，包括跳繩、呼拉圈 等項目，以提倡健康生活。此外，我們為員工及其家屬 安排了政府外展疫苗接種服務及團體預約服務，以保障 員工及乘客安全。 九巴及龍運亦不斷為員工翻新和優化工作環境，更特別 為前線員工改善員工休息設施。九龍灣車廠及荔枝角車 廠設有員工休憩區「 Club1933 」，內設有桌球檯、氣墊球 機及桌上足球檯。 為促進工作與生活之間的平衡，九巴及龍運鼓勵員工積 極參與體育項目、康樂活動及投身義務工作。截至 2021 年年底，我們共有 10 個興趣小組，包括歌唱、遠足、攝 影、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、跑步、棋藝和龍舟 競渡。各興趣小組組織不同的活動或比賽，又鼓勵員工 參加定期訓練、工商盃比賽及康樂活動，以建立健康的 工作與生活平衡，提高員工士氣。 新冠疫情肆虐下，支援員工心理健康與其他各項措施同 樣重要。九巴及龍運委聘基督教家庭服務中心設立輔導 熱線，為車長和其他有需要的員工提供援助服務。熱線 每天廿四小時、每星期七天服務，員工家屬亦可以使用。 九巴及龍運為員工子女設 立獎學金計劃，迄今已有 超過 370 名員工子女受惠