Annual Report 2021

73 2021 年年報 載通國際控股有限公司 九巴致力構建共融社會，主張平等就業機會，和諧的 工作環境。多年來，九巴主動以靈活的聘用模式聘請 傷健、非華裔及退休人士，按其才能、學歷等安排合 適的工作及工作時間，他們與其他全職員工享有相同 福利，包括年假、醫療福利、驗身福利、家屬免費乘 車證、優惠價剪髮和購物優惠等。 其中錢箱組聘請了聽障人士，協助定期收集車隊的錢 箱，並將當中的硬幣透過分銀機分類點算；九巴亦聘 請了匡智會畢業生，負責清潔巴士。 16.0% 傷健、非華裔及 退休員工佔員工人數 除了工場工作，為了發掘傷健人士的工作能力，九巴亦 提供後勤文職職位，讓傷健人士一展所長之餘，亦能獲 取更多實用經驗，應用於日常生活中。位於屯門公路轉 車站的客務站更開放作為實習場地，培訓弱能人士有關 零售和顧客服務技巧。 九巴亦有聘請非華裔人士及退休員工，擔任車長、維修 技工、文員等不同工作崗位，讓他們盡展潛能，融入九 巴大家庭。 錢箱組員工陳奧遜 唯才是用 倡導平等 九巴是我第一份工作，加入三年許，我和同事 工作相處十分融洽，他們給予我很多幫助，亦十 分照顧我，大家猶如一家人般。除了錢箱組，公 司亦讓我到法律部處理文書工作，熟習如何使用 電腦，亦提升人際關係相處的技巧，實在意料不 到可以嘗試辦公室的工作，很珍惜這些機會。 個案研究