Annual Report 2021

89 2021 年年報 載通國際控股有限公司 港交所 ESG 報告指引（一 般披露及關鍵 績效指標） GRI 標準 GRI 一般披露 參照╱ * 直接解釋╱ + 省略資料 的原因 頁數 ^ ：請參閱 《載通國際 2021 年 年報》 403-4 員工參與、諮詢及溝通有關職業健 康及安全的事宜 安全至上 關愛員工 48-53 68-73 B2.3 403-5 員工職業健康及安全培訓 安全至上 關愛員工 48-53 68-73 403-6 促進員工健康 關愛員工 68-73 B2.3 403-7 預防和減輕與業務關係直接相關的 職業健康和安全的影響 安全至上 48-53 403-8 職業安全衞生管理系統所涵蓋之工 作者 安全至上 48-53 B2.1 403-9 職業傷害 表現數據 81-83 B2.2 GRI 標準沒有直接涵蓋 表現數據 81-83 GRI 404 ：培訓及教育 2016 B3 一般披露 103-1 103-2 103-3 管理方針 安全至上 關愛員工 48-53 68-73 B3.1 GRI 標準沒有直接涵蓋 表現數據 81-83 B3.2 404-1 每名員工每年接受培訓的平均小時 數 表現數據 81-83 B3 一般披露 404-2(a) 提升員工職能而實施之方案以及提 供之協助的類型和範疇。 關愛員工 68-73 GRI 405 ：員工多元化與平等機會 B1 一般披露 103-1 103-2 103-3 管理方針 關愛員工 68-73 B1.1 405-1(b) 就以下多元化類別，各項員工類別 的員工百分比： ii. 年齡層： 30 歲以下、 30-50 歲、 50 歲以上 表現數據 81-83 GRI 406 ：反歧視 2016 B1 一般披露 103-1 103-2 103-3 管理方針 關愛員工 68-73 GRI 408 ：童工 2016 B4 一般披露， 103-1 103-2 103-3 管理方針 遵守法則及監管規定 43