Annual Report 2022

45 2022 年年報 載通國際控股有限公司 品牌 香港股票分析師協會頒發的「上市公司年度大獎 2022 」； 《載通國際控股有限公司 2 0 2 1 年年報》奪得由 MerComm, Inc. 頒發的 ARC 國際年報大獎「傳統年報 形式」至尊大獎、「運輸及運輸租賃組別」－「傳統 年報形式」及「封面照片╱設計」金獎、「文稿」銀 獎； 美國通訊專業聯盟頒發的「 2021 Vision Awards 運輸 及物流組別－銀獎」； 香港優質顧客服務協會頒發的「智能服務獎」金獎、 「傑出個人獎（熱線中心服務獎）」金獎、「 2021 年度 客戶服務新星」及「同心抗疫客戶服務優質獎」銅 獎； 《讀者文摘》頒發的「信譽品牌」 2022 公共交通服務 組別金獎； 《東周刊》頒發的「環保品牌大獎 2022 」；及 《明報》網站頒發的「至醒生活品牌大獎 2022 」。 可持續發展管治 我們以最佳的企業管治守則營運業務，考慮各方持份 者的利益時，亦會確保全面符合法律及法規，全力推 進業務可持續發展。本集團採取綜合管理方式，以誠 信、公平和透明的原則督導集團的可持續發展工作。 我們持續為員工提供培訓及與各方持份者保持密切溝 通，務求進一步完善綜合管理方式。載通國際董事會 （「董事會」）作為本集團最高管治架構，致力促進集團 的長遠發展，為股東創優增值。目前董事會共有 9 位 非執行董事、 5 位獨立非執行董事及 1 位執行董事。 現任董事的個人簡介請參閱《載通國際控股有限公司 2022 年年報》第 142 頁至 150 頁。 董事會轄下的委員會專責統籌本集團可持續發展的整 體策略和工作，並且監察集團全面實施可持續發展策 略的進展。在委員會的督導下，集團的環境、社會及 管治工作小組（「工作小組」），促進在業務營運中執行 董事會的可持續發展策略和措施，包括安全、環保、 員工福利、社區連繫和義工服務。與此同時，工作小 組的成員亦致力提升環保表現，加強員工對社會企業 責任意識及與業界分享知識和良好作業守則，並與公 司的企業風險管理工作小組合作，評估及整合與環 境、社會及管治相關的風險。 集團的企業風險管理系統以系統性的方法，採用劃一 的風險評估準則，識別和管理風險。管理層在作出決 策及風險管理時可參考準確的風險資訊，避免影響成 本效益和效率。同時，企業風險管理系統協助管理層 不斷監察及評估集團面對的風險水平，包括與氣候變 化相關的風險，以確保風險維持於可接受水平。管理 層每年三次會向審核及風險管理委員會，提交風險關 鍵績效指標報告，概述由管理層識別的集團主要風 險，以及訂立的風險監察機制。 有關我們的企業管治詳情，請參閱《載通國際控股有 限公司 2022 年年報》第 116 頁至 137 頁。