Annual Report 2023

101 2023 年年報 載通國際控股有限公司 單位 2023 年 財政年度 2022 年 財政年度 年度變化 社會 員工定期接受績效和職業發展評估 以性別劃分 女性 接受員工百分比 88.36 91.59 -3.53% 男性 接受員工百分比 90.75 88.65 2.37% 以職級分類 高層 接受員工百分比 95.5 94.7 0.84% 中層 接受員工百分比 100 100 0.00% 基層 接受員工百分比 90.4 91.3 -0.99% 員工多元化及平等機會 高層 男女基本工資和 報酬比率 0.53 0.91 -41.76% 中層 男女基本工資和 報酬比率 0.92 0.95 -3.16% 基層 男女基本工資和 報酬比率 0.87 1.11 -21.62% 歧視事件和所採取行動的總數 個案 0 0 不適用 供應鏈管理 以地區劃分 香港 供應商數目 408 408 0.00% 其他地區 供應商數目 34 34 0.00% 產品責任 與服務有關的投訴 接收的投訴數目╱ 百萬乘客人次 2.66 1.91 39.27% 反貪污 涉及貪污的違法行為 個案 0 0 不適用