Annual Report 2023

139 2023 年年報 載通國際控股有限公司 對進行會計及財務匯報的員工的資歷及經驗進行評核，並審視有關資源及培訓課程是否足夠； 與外聘核數師及高級管理人員進行檢討，確保關連交易遵照上市規則的要求妥善披露；及 監察舉報政策的運作。 在進行上述檢討及討論後，審核及風險管理委員會建議董事會批准本公司截至 2023 年 6 月 30 日止六個月的 未經審核中期財務報告，以及截至 2023 年 12 月 31 日止年度的經審核全年財務報表。 (b) 維持與外聘核數師的關係 檢討外聘核數師的獨立性及考慮委聘條款及建議的審核費用，以確保其獨立性並無受損；及 確保外聘核數師有效地進行其審計及非審計服務。 根據這些檢討所得結論，審核及風險管理委員會建議董事會重聘現任的外聘核數師畢馬威會計師事務所 為本公司截至 2024 年 12 月 31 日止年度財務報表的核數師。 (c) 監督公司的環境、社會及管治 (ESG) 的策略和報告流程 監察及審查集團的策略，政策和可持續性事項； 組成專責工作小組，監督及評估公司的可持續發展表現及風險；及 根據上市規則的要求，審閱公司的可持續發展報告。 薪酬委員會 董事會已授權薪酬委員會制訂薪酬政策，包括訂立本集團董事及員工之聘用條款、薪酬及退休福利的指引。薪 酬委員會還釐定按表現分派花紅的適當準則，並根據本集團的目標及目的，就人力資源的有關政策進行檢討及 向董事會提出建議。薪酬委員會的職權範圍、薪酬政策及於 2023 年所進行的工作，載於本年報第 154 至 157 頁的 薪酬報告中。