Annual Report 2023

156 2023 年年報 載通國際控股有限公司 薪酬報告 各董事截至 2023 年 12 月 31 日止年度按名列示的薪酬組合，連同 2022 年的比較數字刊載於本年報第 225 及 226 頁 的綜合財務報表附註 7 內。 釐定公司行政人員及其他僱員薪酬的準則 集團在釐定公司行政人員及其他員工的薪酬時，參考同類的本地公司類似職位的薪酬，此舉與集團採用的薪酬 組合與市場實務看齊的薪酬政策一致。視乎集團本身的財務表現，集團可按個別員工的功績酌情派發花紅。酌 情花紅的金額，經考慮集團的財務業績後，須由薪酬委員會及董事會進行檢討及審批。 公司行政人員及其他僱員的薪酬包括以下主要組成部分： 基本報酬 薪酬委員會參考集團的財務表現、職責範圍及複雜性、市場薪酬水平及個人表現來檢討基本僱員報酬，包括薪 金、津貼及福利。 酌情花紅 集團可授予酌情花紅，以表揚個別員工的傑出表現。員工須接受直屬上司每年進行的全面工作表現評估，而其 表現至少須達到滿意評級，才會獲考慮授予獎勵花紅。 購股權計劃 根據於 2016 年 5 月 26 日的 2016 年股東週年大會上獲股東批准及採納的購股權計劃，董事會可向合資格僱員包括 本公司及其附屬公司的執行董事授予購股權，以認購本公司股份。購股權計劃旨在為本公司及其附屬公司的員 工提供參與本公司業務發展和分享業務成果的機會。董事會可行使酌情權，向薪酬委員會建議的合資格僱員授 出購股權。 有關購股權計劃及上述授予購股權之詳情，載於本年報第 172 至 177 頁。