Annual Report 2023

47 2023 年年報 載通國際控股有限公司 可持續發展管治 我們以最佳的企業管治守則營運業務，考慮各方持份 者的利益時，亦會確保全面符合法律及法規，全力推 進業務可持續發展。本集團採取綜合管理方式，以誠 信、公平和透明的原則督導集團的可持續發展工作。 我們持續為員工提供培訓及與各方持份者保持密切溝 通，務求進一步完善綜合管理方式。載通國際董事會 （「董事會」）作為本集團最高管治架構，致力促進集團 的長遠發展，為股東創優增值。目前董事會共有 9 位 非執行董事、 5 位獨立非執行董事及 1 位執行董事。 現任董事的個人簡介請參閱《載通國際控股有限公司 2023 年年報》第 158 至 166 頁。 董事會轄下的委員會專責統籌本集團可持續發展的整 體策略和工作，並且監察集團全面實施可持續發展策 略的進展。在委員會的督導下，集團的環境、社會及 管治工作小組（「 ESG 工作小組」），促進在業務營運中 執行董事會的可持續發展策略和措施，包括安全、環 保、員工福利、社區連繫和義工服務。與此同時， ESG 工作小組的成員亦致力提升環保表現，加強員工 對社會企業責任意識及與業界分享知識和良好作業守 則，並與公司的企業風險管理工作小組合作，評估及 整合與環境、社會及管治相關的風險。 集團的企業風險管理系統以系統性的方法，採用劃一 的風險評估準則，識別和管理風險。管理層在作出決 策及風險管理時可參考準確的風險資訊，避免影響成 本效益和效率。同時，企業風險管理系統協助管理層 不斷監察及評估集團面對的風險水平，包括與氣候變 化相關的風險，以確保風險維持於可接受水平。管理 層每年三次會向審核及風險管理委員會，提交風險關 鍵績效指標報告，概述由管理層識別的集團主要風 險，以及訂立的風險監察機制。 有關我們的企業管治詳情，請參閱《載通國際控股有 限公司 2023 年年報》第 130 至 153 頁。