Annual Report 2023

84 2023 年年報 載通國際控股有限公司 可持續發展報告 員工福利及健康 我們提供具競爭力的薪酬福利，以吸引和挽留人才， 包括有薪年假、醫療福利、住院保險、意外保險，及 讓員工和家屬免費乘搭巴士。 於報告期內，九巴及龍運為全職員工提供更佳福利， 包括增加前線和文職人員的有薪年假。九巴及龍運恪 守承諾，致力為員工建立正面的工作環境。為慶祝九 巴成立 90 周年，儘管營運環境充滿挑戰，九巴及龍運 仍向全體員工額外發放獎金港幣 900 元，以感謝員工 一直以來作出的貢獻，並在任何困難時期緊守崗位， 在過去 90 年公司取得的成功，實屬所有員工努力的成 果。 集團同樣關顧員工的家庭成員，自 2015 年，我們設 立員工子女獎學金計劃，支援學業成績優異的員工子 女接受高等教育，以減輕員工的財務負擔。截至 2023 年 12 月 31 日，約 500 名九巴及龍運員工子女受惠。此 外，我們還設有多個支援計劃，包括為員工提供財務 援助、醫療保健支援和緊急救濟，以及在員工及其家 人需要援助或面臨突發挑戰時提供支持。 為加強員工與其子女之間的親子關係，推廣工作與生 活平衡，暑假期間我們為員工及其家人舉辦一系列活 動，讓員工有機會共聚天倫，增進與家人的感情和享 受歡樂時光。 在不同的節日，我們會與員工分享節日喜悅。在農曆 新年及聖誕節，公司會向員工派發利是封及由社企製 作的別緻禮物、舉辦幸運抽獎活動及探訪巴士總站和 車廠，向員工致以衷心的祝福，藉此加強與員工的連 繫，促進職場共融，深化對員工表達讚賞。 去年，我們推出多項關愛員工的活動，得到員工熱烈 的回應。其中，為培養團結、互相欣賞和支持的工作 文化，我們舉辦一系列「員工感謝月」活動，包括向員 工派發電子禮券和便攜風扇，並邀請管理層、前線和 透過舉辦「員工感謝月」活動，以培養員工團結、互相欣 賞和支持的工作文化 九巴和龍運為旗下員工提供免費外展流感疫苗接種服務