Annual Report 2024

108 2024 年年報 載通國際控股有限公司 可持續發展報告 港交所 ESG 守則 ISSB 準則 聯合國可持續 發展目標 GRI 標準 披露項目 參照相關章節╱ * 直接解釋╱ + 省略資料的原因 頁數 ^ ：請參閱 《載通國際 2024 年年報》 403-4 有關職業健康及安全之工 作者參與、諮詢與溝通 安全至上 關愛員工 52-59 78-85 KPI B2.3 403-5 有關職業健康及安全之工 作者培訓 供應鏈管理 安全至上 關愛員工 49 52-59 78-85 403-6 促進工作者健康 安全至上 關愛員工 52-59 78-85 KPI B2.3 403-7 預防和減緩與業務關係直 接相關之職業健康及安全 的影響 供應鏈管理 安全至上 49 52-59 KPI B2.3 403-8 職業健康安全管理系統所 涵蓋之工作者 安全至上 52-59 KPI B2.1 KPI B2.2 403-9 工傷 關愛員工 表現數據 78-85 94-97 KPI B2.1 403-10 職業病 關愛員工 表現數據 78-85 94-97 GRI 404: 培訓及教育 2016 GD B3 3-3 重要議題的管理 安全至上 關愛員工 52-59 78-85 KPI B3.1 KPI B3.2 4: 優質教育 404-1 每名同事每年接受訓練的 平均時數 表現數據 94-97 404-2 提升同事職能及過渡協助 方案 安全至上 關愛員工 52-59 78-85 404-3 定期接受績效及職業發展 檢核的同事百分比 關愛員工 表現數據 78-85 94-97