Annual Report 2024

17 2024 年年報 載通國際控股有限公司 堅守以人為本 愛護員工 集團貫徹以人為本的價值觀，致力提供一個良好的工 作環境，讓員工在工作和家庭之間取得平衡。九巴及 龍運因應勞工市場的需要，增加職位彈性，招聘全職 或五天工作制車長。九巴及龍運考慮到營運情況及薪 酬趨勢等，不斷提升薪酬福利待遇，全體員工獲加薪 幅度 3.52% ，於新年期間入職的車長更可獲高達港幣 3 萬元的迎新獎金，以最大誠意吸引及挽留人才。集團 相信員工健康是最大的財富。為加強對員工的保護， 集團安排醫療機構為員工提供免費疫苗外展接種服 務。 集團致力為員工謀求最大福祉，決心讓員工在更理想 的環境下工作。九巴首度推出女車長專線，引證女性 同樣可以勝任車長崗位，提升女車長認受性，吸引更 多有志者投身車長行業。九巴在天水圍市中心總站設 全港首個「女員工優先使用休息室」，配備多項為女員 工而設的設施，更方便女車長及外勤人員工作，進一 步推廣女性友善工作環境，為業界牽起領頭作用。 挑戰與機遇 面對環球及本港經濟的不明朗因素，加上地緣政治局 勢緊張、國際油價波動、本地鐵路不斷擴張，巴士經 營環境充滿挑戰。隨着香港特區政府推動多項發展藍 圖及提振經濟和民生活動的措施，本地出行需求可望 平穩上升，加上受惠於香港及中國內地人流將更頻 繁，巴士客量和票務收入會相應增長。 北部都會區是香港其中一個重點發展方向，三個「片 區開發」試點將結合私人住宅、產業和公共設施，未 來五年將有六萬個住宅單位完工，預計全面落成後新 增 50 萬個房屋單位。集團將全力爭取在新發展區提供 服務，讓居民能夠享受便捷和舒適的巴士旅程之餘， 亦為經濟發展提供動力。 位於東九龍優越地段的觀塘巧明街項目「 T h e Millennity 」，早前取得美國領先能源與環境設計 （ LEED ）及國際健康建築標準認證（ WELL ）最高級別的 鉑金級預認證，同時獲得香港綠色建築議會頒授綠建 環評（ BEAM Plus ）新建建築鉑金級預認證，證明 The Millennity 在節能、環保、減排等方面的表現深受權威 機構認可。項目佔地 115 萬呎，由兩座大樓組成，包 括兩棟 20 層甲級寫字樓及基座 10 層大型商場，其中 寫字樓已入伙並獲多間大型企業租用，集團相信 The Millennity 將會可帶來長遠、持續和穩定的收入。 除了提供本地巴士服務以外，集團以專業的交通運輸 經驗，與阿拉伯聯合酋長國阿布扎比綜合交通中心簽 署合作意向書，利用九巴在香港營辦公共交通運輸的 豐富經驗，協助當地公共交通轉型，推動及參與當地 綠色運輸發展，包括多元化出行方式、智慧出行、綠 色運輸等，配合國家「一帶一路」建設。 集團會努力不懈推動長遠發展，維持核心業務增長的 焦點保持不變，並在自身可控的環境下爭取最大發展 空間，為股東帶來價值及可持續的回報。 致謝 過去一年，社會在多方面積極尋找發展方向，過程充 滿挑戰和機遇。集團能因應環境轉變保持前進勢頭， 為廣大乘客提供安全及優質的交通服務，有賴公司每 位員工齊心協力，堅持與時並進。本人謹向董事會同 寅、集團每一位員工、巴士供應商及每位使用巴士服 務的乘客致以衷心感謝。 主席 梁乃鵬 2025 年 3 月 20 日