ESG Report 2019

反貪污 在建設廉潔文化、鼓勵員工自律守法 分析評估與調查，並按調查結果及處理意 之餘，本集團亦設立《聯邦制藥反舞弊及 見對涉事員工作出處罰。為提高阻嚇性， 投訴舉報管理制度》，以打擊企業內一切 所有作出舞弊行為的員工，無論是否達到 潛在的舞弊行為。本集團的審計法務中心 刑事犯罪的程度，管理層均會予以相應的 為反貪污的負責部門，負責組織本集團的 內部經濟和行政紀律處罰。若案情嚴重， 貪污風險評估、建立維護舉報渠道、受理 本集團保留解除勞動關係和依法追究刑事 調查貪污案件等工作。在收到貪污事項舉 責任的權利。本年度，本集團並不涉及任 報或線索時，本集團會安排調查人員進行 何貪污訴訟的案件。 本集團提供多種渠道讓員工或任何本 度》，並為客戶端開通投訴舉報渠道。針 集團的合作方對貪污舞弊行為作出舉報， 對合作方，本集團要求合作雙方簽署廉潔 如經電話、電郵、郵件或向集團審計法務 合作協議，當中列明雙方必須遵從的廉潔 中心的律師以實名或匿名方式直接對不道 合規義務，並提供電話、電郵及郵件等投 德和非誠信的行為進行舉報。本年度，我 訴舉報方式，以有效減少貪污風險，保證 們更於新設的辦公系統「智慧聯邦」發佈 雙方利益。 《 聯 邦 制 藥 反 舞 弊 及 投 訴 舉 報 管 理 制 為提升員工對反貪污舞弊的認識，本 龍江、廣東、海南、雲南、廣西等區域， 集團於本年度內對集團本部、中國銷售部 總受訓人數共計約 700 人。 總部及部分區域開展了合規培訓，涉及黑 32 領域 相關法律法規及指南 反貪污 《中華人民共和國刑法》 《中華人民共和國反不正當競爭法》 《聯邦制藥員工廉潔自律守則》 《聯邦制藥反舞弊及投訴舉報管理制度》 廉潔聲明 《廉潔從業協議》 2019 環境、社會及管治報告 聯邦制藥國際控股有限公司