ESG Report 2019

38 人才培訓與發展是聯邦制藥持續進步的 本集團各分公司每年均會為其屬下員工 基礎。因此，本集團建立了全面及多元化的 制定培訓計劃。培訓內容誇越不同範疇，如 員工培訓體系，結合內部和外部培訓，為不 安全生產、環境保護、生產質量、管理能力 同部門、崗位和級別的員工制定最合適的培 及專業技術等，旨在為本集團所有級別和崗 訓計劃，以加強員工工作所需的能力，提升 位的員工提供全面的培訓。 我們的營運效率。 培訓與發展 產品專項知識 藥品 GMP 指南 數據處理與完整性 現代膜設備與膜組件組裝 淨化空調系統 環境法律法規 公司污染治理情況 危險廢物貯存規範 突發環境事件應急預案 生產工藝相關知識 檢驗及驗證方法 物料和產品放行程序 產品包裝設計、修訂、 審核及採購管理 物料及包裝供應商管理 產品退貨管理 安全生產法律法規及政策 國家與公司安全方針 危險化學品安全知識 消防安全基礎知識 公司及車間應急預案 典型事故案例及分析 領導能力 團隊溝通與管理 人才競爭優勢 生產管理 工作壓力緩解方法 合同管理辦法 推廣行為合規準則 產品資料使用制度 患者個人信息保護制度 量 質 產 生 護 保 境 環 術 技 業 轉 產 生 全 安 培訓範疇與 主要培訓內容 規 合 法 合 力 能 理 管 本集團會按員工的崗位和級別進行培 其需要而設計的培訓。針對性的培訓有助於 訓，本年度為新員工及管理人員進行了針對 提升員工的工作能力，促進本集團的發展。 2019 環境、社會及管治報告 聯邦制藥國際控股有限公司