ESG Report 2019

42 員工關懷 員工是企業成功的關鍵，本集團一直以 同時，本集團亦注重員工的身心發展，鼓勵 「平等、關愛、共同發展」的原則對待員 員工踴躍參與我們組織的各項文體活動，充 工，保障員工獲得應有的待遇及福利，關心 實工餘生活。 員工福祉。在提供優質的工作機會及環境的 除特定車間員工外，本集團均實行一週 五天工作制，每天工作 8 小時。為保障員工 的工作生活平衡，本集團不鼓勵加班工作。 對於必須的加班情況，本集團限制每天的最 長加班時間，而加班工資會嚴格按照法例規 定發放。本集團的所有員工均按法律法規的 要求，享有法定假期如年假、病假、婚假、 產假、喪假及工傷假等。本集團亦依照法律 法規為員工提供「五險一金」及高溫補貼， 全面保障員工的基本福利。 除了法定要求的基本福利外，為關愛員 工及提升員工凝聚力，本集團於本年度為員 工提供了以下福利： 年度全方位免費健康體檢； 派發節日(如農曆新年、婦女節、中秋節) 禮品； 提供免費膳食； 為生日員工提供生日蛋糕劵；及 定期發佈企業刊物《聯邦人報》和《聯邦 人畫報》及更新企業微博、微信等公眾號， 讓員工隨時瞭解本集團的最新動態。 待遇及福利 2019 環境、社會及管治報告 聯邦制藥國際控股有限公司