ESG Report 2021

客觀性 原則 公開性 原則 一致性 原則 時效性 原則 發展性 原則 常規性 原則 公平性 原則 差別性 原則 開放溝通 原則 績效考核 原則 本集團針對年度表現優異、業績突出 人獎項和銷售先進獎、優秀部門獎等團隊 或為集團發展做出卓越貢獻的員工及團隊 榮譽獎項的獲得者進行表彰。中山公司對 設立了表彰及獎勵制度。表彰先進，樹立 榮獲新星員工、優秀員工、優秀安全員、 榜樣，激勵員工積極進取，實現集團與員 五星員工、先進班組獎的員工和團體進行 工的共同成長。年內，珠海公司對獲得新 表彰。 苗獎、優秀銷售精英、優秀大區經理等個 表彰優秀員工 25 聯邦制藥國際控股有限公司 2021 年環境、社會及管治報告