ESG Report 2021

作為製藥公司，員工的專業能力是本集團滿 電腦、機電及設備和自動化等專業的再教育機 足高生產要求的重要因素。為提升員工專業能 會。本年度共有 62 名大專升本科或中專升大專的 力，本集團協助員工參與再教育以提升學歷，如 員工在讀。為鼓勵員工提升學歷並取得專業技術 由中等專業學校提升至大學專科、或由大學專科 資格，本年度廣東省總工會對成功報讀大專及本 提升至大學本科。本年度，珠海公司與廣東工業 科學歷在職學習的優秀一線職工進行補貼。除了 大學、湖南師範大學、湘潭大學、廣州大學和廣 鼓勵及協助提升學歷外，本集團亦協助員工取得 東職業技術學院等高校合作辦班，為品質、生 專業技術資格，以提升專業能力。 產、設備、資訊科技在崗員工提供藥學、化工、 學歷提升及專業資格 合規管理培訓 為應對外部法規環境變化，提升員工 了更深刻的體會和理解。在未來國家法律 法律風險管理意識和水準，集團審計法務 政策不斷更新完善以及執法更加專業、規 範的大趨勢下，集團審計法務中心將根據 中心於 2021 年 8 月初攜手集團臨床部、珠 公司合規管理統一部署，結合各業務板 海銷售公司分別開展了法律風險合規管理 塊、職能需求推出更多法律專題培訓交流 專項主題培訓。培訓內容涉及臨床不良事 活動，促進法業融合，為公司各項業務規 件分析及應對、合同審核、簽訂及管理， 範經營保駕護航。 原料藥領域反壟斷指南的理解與適用等， 集團臨床部、珠海銷售公司員工通過現場 及線上方式參加了培訓。培訓中，大家對 反壟斷領域相關法律知識及合同審核、簽 訂、管理中的法律風險防範措施進行了深 入探討。通過面對面交流的形式，參訓者 對業務中如何貫穿合規管控主線，法律風 險防範中如何汲取業務實操特點，以及對 新法規環境下如何管控相關法律風險都有 管理人員是企業各項事務的重要決策者， 重要。本年度，本集團通過線上培訓方式，舉辦 要在團隊中發揮良好的領導力、溝通力、學習 了面向中高層管理人員的培訓活動。 力、協調力等，因此對管理人員的定期培訓至關 領導力發展 32 聯邦制藥國際控股有限公司 2021 環境、社會及管治報告 年