ESG Report 2021

「女性職工特病保險」 近年來全社會女性兩癌整體的發病率 金賠付比例，將社保範圍內合理醫療費用 呈現逐年遞增的趨勢，為了更貼心照顧到 按 100% 的比例給付。除此之外，各級工 女性員工的身體健康，同時考慮到醫療成 會女職工組織也會加強引導女性員工提升 本的不斷提高，本年度內蒙古公司決定增 健康保險的意識，自覺自願參加特病保 加住院醫療報銷額度，同時提升醫療報銷 險。 本集團重視員工的身心健康，堅持協助員工 生活的平台。本集團於本年度舉辦了多項文體活 在工作和生活間取得平衡。我們相信文體活動有 動，如體育競賽、員工旅行、部門團建、觀影活 助於提升員工的身體及心理素質，建立團隊合作 動及節日活動等。本集團將延續員工積極投入活 精神，及提升員工對集團的歸屬感。因此，本集 動的良好企業文化，讓全體員工建立更好的工作 團包括各生產基地和分公司相繼成立了文化活動 生活平衡，保持身心健康。 團隊，定期組織員工活動，為員工提供豐富工餘 工作生活平衡 36 親子主題活動 珠海聯邦制藥銷售有限公司非常關注 員工家庭和親子關係，每年六一兒童節期 間都會舉辦親子主題活動。本年度，銷售 公司將家長和孩子一起完成作品作為活動 主題，徵集到舞蹈、繪畫、手工、唱歌等 豐富多樣的親子作品。親子活動體現了公 司對於員工家庭的關懷，並有效促進親子 關係、家庭關係健康發展。 聯邦制藥國際控股有限公司 2021 環境、社會及管治報告 年