ESG Report 2021

此外，為有效提升員工的廉潔和商業道德意 行為的可能性。在參與經營或商業活動前，員工 識，本集團按法規法律及企業自身情況建立了 需要向上級匯報，經上級同意方可參加。若於活 《聯邦制藥員工廉潔自律守則》，守則中清晰定 動中遇到無法拒收物品的情況，員工必須向上級 義不正當行為，詳細列明進行經營或商業活動的 申報，所收物品統一上繳行政部門登記保管，按 利益申報與備案程序，並訂立廉潔監督機制與罰 制度統一處理。 則，減少員工在進行經營或商業活動時作出不當 倡導「友善、盡責、勤奮、高 效」的團隊氛圍，維護廉潔、健康的工 作環境，鼓勵員工遵紀守法和從事道德 誠信行為 員工需遵守《員工手冊》、《聯 邦制藥員工廉潔自律守則》等相關職 業操守規定，保證雙方在合作過程中 的公平、公正、透明 禁止員工設卡阻撓或通過收取 「服務費」等涉及商業賄賂、不正當 競爭或謀取個人不正當利益的違規操 作，聯邦制藥合作夥伴有責任抵制並 舉報違反本聲明的行為 合作夥伴需遵守與反腐敗及反不正當 競爭的相關法律法規以及《廉潔合作協 定》，堅決反對為獲得提供產品或服務機 會或在競爭中獲得優惠待遇，進行輸送不 正當利益。如有違反，將立即解除合作關 係並列入黑名單 鼓勵商業交往中的禮貌行 為，堅決反對通過或企圖通過贈 予禮物、給予傭金或其他形式等 而對雙方關係施加不當影響的商 業賄賂行為 59 聯邦制藥國際控股有限公司 2021 年環境、社會及管治報告