ESG Report 2021

根據環境保護培訓計畫，每位新員工均會被 安排接受新入職員工環保知識培訓，建立對內蒙 古公司環境議題最基本的認識。對於環保專員， 內蒙古公司特設針對性培訓，內容涉及法例解讀 及相關排放標準如《製藥工業大氣污染物排放標 準》、污染治理情況、危險廢物貯存規範及突發 環境事件應急預案等。對於污染處理及採樣辦 法，內蒙古公司亦安排提供廢氣採樣口的規範化 設置、廢水處理工藝講解及突發土壤污染事故應 急處置演練等相關培訓，確保人員理解處理常 式，減輕業務對環境的污染。透過筆試和口試， 為清楚瞭解員工的學習成果，內蒙古公司會於培 訓結束後向員工發放培訓效果評價調查表，以收 集意見和分析培訓內容及成效，以便作課程改 進。此外，廠級環保培訓更設有筆試和口試考 核，確保員工能確切掌握和運用環保相關知識。 本年度，內蒙古公司為支援國家減碳的目標，亦 安排員工進行碳資產管理策略與實踐的培訓，瞭 解碳排放權的知識。此外，內蒙古公司方面亦舉 辦第二屆環保知識競賽，並以各不同獎項鼓勵表 現優秀的員工，加強員工環保意識與知識技能。 垃圾分類 重在行動 珠海公司邀請珠海市三灶鎮管理城鄉 問題。生活垃圾分類知識答題活動的開展 生活垃圾分類領導小組進行生活垃圾分類 亦得到熱烈響應和支持，相信能有效提高 知識培訓，引導各部門人員瞭解垃圾分類 員工生活垃圾分類的知曉率、參與率和投 知識、垃圾分類的制度及法律責任等熱點 放正確率。 82 聯邦制藥國際控股有限公司 2021 環境、社會及管治報告 年