ESG Report 2022

7.1.4 員工多元 聯邦制藥致力建立多元化的團隊。本集團善用賢 排合適崗位，以打造出一支高效型、服務型、學 才，因材施用，根據員工不同的職業技能、專業 習型、創新型的人才隊伍。 知識、行業經驗、背景、種族、年齡和性別等安 本集團按性別和年齡分類的員工資料如下: 客觀性 原則 一致性 原則 發展性 原則 公平性 原則 開放溝通 原則 公開性 原則 時效性 原則 常規性 原則 差別性 原則 績效考核原則 42 40% 60% 女性 男性 男女比例 ＜ 30 歲 ＞ 50 歲 30 - 50 歲 64% 4% 32% 年齡分佈 聯邦制藥國際控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告