ESG Report 2022

43 本集團亦注重女性在公司管理層的比例，避免管 與水平，建立一個性別更均衡的工作環境。本集 理層的性別分佈單一化，確保公司男女平等和員 團管理層的性別及女性管理層階級分佈資料如 工多元化。我們的目標是逐步提高女性員工的參 下： 41% 59% 36% 5% 集團管理層員工性別比例 「兩癌」免費篩查活動 金灣區總工會於 8 月 8 日起委託珠海市第五人 民醫院到聯邦制藥開展歷時三天的免費「兩 癌」篩查活動。活動前期，經過工會的廣泛 宣傳， 300 名來自各車間/部門的女職工參加 了本次篩查。 醫務人員為每位女職工進行了詳細、專業的 檢查，並對初篩結果異常的女職工提供進一 步的檢查及建議。 聯邦制藥國際控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告 男性主管級或以上 女性主管至經理級 女性經理級以上 女性主管級或以上 為確保公司員工的多元化，我們致力建構多元共 支援在職女性和保障婦女健康，並於本年度為公 融的工作環境並提供有關多元共融相關的培訓使 司的女員工提供子宮頸癌和乳腺癌檢查等女性婦 令公司和社會變得更強大和更和諧。本集團致力 科檢查。