ESG Report 2022

44 7.2 人才培養與發展 人才培訓與發展是聯邦制藥持續進步的基礎。因 提升我們的營運效率。同時為員工提供繼續教育 此，本集團建立了全面及多元化的員工培訓體 的項目與專業資質課程的補貼，鼓勵員工進行自 系，結合內部和外部培訓，採取線上及線下的培 我提升，促使人才團隊不斷進步。 訓模式，為不同部門、崗位和級別的員工制定最 合適的培訓計劃，以加強員工工作所需的能力， 7.2.1 培訓與發展體系 本集團各分公司每年均會為其屬下員工制定培訓 在為本集團所有級別和崗位的員工（包含兼職員 計劃。培訓內容跨越不同範疇，如安全生產、環 工及協力廠商的員工）提供全面的培訓。 境保護、生產質量、管理能力及專業技術等，旨 助力員工職業發展 鼓勵員工自我提升 線上 + 線下的培訓模式 聯邦制藥國際控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告 專業精進 領導力發展 入職培訓 學歷提升 計劃 通用職業 技能課程 針對性提 升員工所 需專業技 能 形成後續 管理人才 儲備庫， 提升管理 人員的領 導力 助力員工 快速融入 職場 鼓勵員工 提升學歷 及專業資 質 開放自學 課程，助 力員工自 我提升