ESG Report 2022

50 本集團除了使用傳統的培訓方式， 亦於在線移 規等培訓課程，如合同培訓、反壟斷合規培訓及 動辦公平台系統「智慧聯邦」中設置了學習中 廣告宣傳的法律風險培訓；市場部、集團信息中 心，以視頻或文檔的方式輔助員工進行線上學 心等部門也設立了產品、信息安全等相關培訓課 習。其中，集團人力資源中心設立了「微五堂」 程。本集團各部門經審核後均可於學習中心上傳 和「一日一課」欄目，提供人際交往技巧、商務 分享培訓課程，此舉有助於促進部門間相互瞭 禮儀等培訓課程；審計法務中心設立了「法律培 解，並拓展員工知識儲備，為員工自主學習創造 訓」欄目，提供針對企業日常運營中相關法律法 良好氛圍。 多元培訓平台 智慧聯邦 工作台 知識中心 圖書館 服務台 學習中心 檔案中心 為提升中高層管理人員的水準，推進績效管 深了對績效管理工作的理解和認識，對績效 理整體工作持續開展，本年度，珠海公司開 在今後實際工作中的運用有了明確思路。 績 展「績效管理實務操作」專場培訓，珠海公 效管理對促進珠海公司健康持續發展有著重 司總經理率全體中、高層管理人員參加。 要意義，公司管理層積極學習優秀的績效管 理方法，帶動企業不斷完善管理制度細節， 培訓內容主要從目標設定、績效考核、年度 建立建全科學可行的績效管理體系，為企業 規劃、年終績效考評等方面進行，並運用大 高品質發展提供保障。 量實例加深大家對績效的認識。與會人員加 績效管理培訓 聯邦制藥國際控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告