ESG Report 2022

53 工作生活平衡 本集團重視員工的身心健康，堅持協助員工在工 活的平台。本集團於本年度舉辦了多項文體活 作和生活間取得平衡。我們相信文體活動有助於 動，如體育競賽、員工旅行、部門團建、觀影活 提升員工的身體及心理素質，建立團隊合作精 動及節日活動等。本集團將延續員工積極投入活 神，及提升員工對集團的歸屬感。因此，本集團 動的良好企業文化，讓全體員工建立更好的工作 包括各生產基地和分公司相繼成立了文化活動團 生活平衡，保持身心健康。 隊，定期組織員工活動，為員工提供豐富工餘生 為保障職工在內蒙古夏日的高溫天氣下仍能安 另外，公司亦開展班前會「防暑小課堂」，圍 全地工作和身心健康，內蒙古公司工定制「解 繞防暑降溫常識、預防和應急處置技巧等內容 暑套餐」，熬制綠豆湯，發放雪糕、涼茶，並 進行培訓，強化全員安全防範意識，讓大家切 配備了大量藿香正氣水等飲食讓員工享用。 身感受到車間的關懷，為夏日生產保駕護航。 員工消暑套餐 為鼓勵廣大員工積極參與體育鍛煉，增強身體素質，珠海公司工會開設了第一期職工尊巴健身 訓練營，約 60 名員工參與訓練營。訓練營結束後，員工們表示這個活動歡樂又健康、心情舒 暢，為接下來的一周工作注入正能量。 員工活動 登山社成員們組織登山活動，勇攀珠海第一高峰——黃揚山。活動豐富了員工的業餘生活，促 進同事間的交流，也鍛煉員工的身體。 社團活動 健身訓練營 聯邦制藥國際控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告