ESG Report 2022

3.3 持份者溝通 本集團深明持份者與本集團業務發展的緊密聯 管理水平。我們高度重視與各持份者的溝通交 流，通過多種渠道與不同持份者溝通，瞭解其意 繫。 ESG 報告的編寫得到不同持份者的共同參 見和要求，從而檢討及完善於 ESG 層面的表現。 與，促使本集團更清晰目前在環境和社會層面的 本集團已成立可持續發展工作組，專項推進 準，包括制定可持續發展策略與目標規劃、推動 ESG 工作的統籌與落實，旨在於集團各個層面全 實施及開展企業 ESG 項目、及組織 ESG 相關培 面導入 ESG 工作體系，維持與持份者緊密溝通， 訓。工作組亦為本集團及分公司的 ESG 績效表現 實現規範營運及高效管理，推動企業可持續發 定期進行分析和評估，檢討相關情況並提出建 展。工作組負責對集團及各分公司的職業健康、 議。此外，本集團已建立了可持續發展工作體 安全環保、勞工保障及質量安全等過程進行監 系，覆蓋集團各生產基地及職能部門，監督 督、檢查及匯報工作，並規範 ESG 日常工作標 ESG 的各個關聯領域，以達至有效的 ESG 管治。 3.2 ESG 體系 董事會 可持續發展工作組 集團 人力資源中心 集團 採購中心 集團 信息中心 集團 文化宣傳部 集團 投資者關係部 各公司 ESG 工作組 生產部 質管部 環保部 安全部 採購部 市場部 財務部 風險管理部 研發部 6 集團 風險內控部 集團 法務中心 集團 審計中心 聯邦制藥國際控股有限公司 2022 年環境、社會及管治報告