Annual Report 2023

綜合 財務報表附註 截至二零二三年十二月三十一日止年度 50 聯邦制藥國際控股有限公司 二零二三年年報 2. 應用新訂及經修訂香港財務報告準則（「香港財務報告準則」） （續） 本年度強制生效的新訂及經修訂香港財務報告準則 （續） 2.4 應用香港會計準則第 1 號及香港財務報告準則實務報告第 2 號修訂本會計政策披露之影響 （續） 香港財務報告準則實務報告第 2 號 作出重大性判斷（ 「實務報告」）亦進行修訂，以說明實體如何將「四步 重要性流程」應用於會計政策披露，並判斷有關會計政策的資料對其財務報表是否重要。實務報告中增 加了指引和示例。 應用該等修訂對本集團的財務狀況或表現並無重大影響，但已影響綜合財務報表附註 3 所載本集團會 計政策的披露。 2.5 因應用香港會計師公會就香港取消強制性公積金（「強積金」）與長期服務金（「長期服務金」）對沖機制的 會計影響所發出的指引而作出的會計政策變動 如附註 45 所披露者，本集團於香港有若干附屬公司，於若干情況下有義務向僱員支付長期服務金。同 時，本集團亦向負責管理以信託形式持有資產的受託人支付強制性強積金供款，該等資產僅用於支付 各僱員的退休福利。僱傭條例（第 57 章）容許僱員以僱主的強積金供款累算退休權益抵銷長期服務金。 於二零二二年六月，香港特區政府於憲報刊登二零二二年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例 （「修訂條例」），取消使用僱主的強制性強積金供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（「廢除機制」）。 廢除機制將於二零二五年五月一日（「過渡日期」）正式生效。此外，根據修訂條例，計算長期服務金的金 額時，會以緊接過渡日期（而非僱傭終止日期）前最後一個月的薪金計算過渡日期前的僱傭期。