ESG Report 2023

本年度， 動保公司錄用了 位管培生。展望未來，我們希望通過管培生制度的不斷改進和發展， 培養出更多優秀的管理人才，為集團的可持續發展和成長注入源源不斷的動力。 內蒙古公司錄用了 142 位管培生， 13 院企合作－推動「產學研」互利共贏 中國科學院微生物研究所領導到訪聯邦制藥，雙方就在合成生物學領域，建立長期合作進行了深入洽談，並達成戰略合作 框架協議。 研究所領導對研究成果、人才配置、擅長領域進行了簡單介紹；聯邦制藥將聯邦產品佈局、人才結構、發展規劃、研發需 求等基本情況向所領導做了詳細介紹。 同時雙方也就具體合作項目也進行了詳細溝通並達成一致意見，簽訂合作協議。 透過交流，雙方一致認為：在新產品開發、現有產品提升、新產品製程放大及快速形成產業化、研發人才培育等方面，有 著廣泛的合作前景和強烈的合作意願。 院企合作，強強聯手，充分發揮各自優勢，形成互補，將能推動「產學研」的務實落地，實現互利共贏，達成高品質發展 的戰略要求。 聯邦制藥積極推動就業，為社會發展和經濟繁榮做出積極貢獻。本年度，我們簽訂了《推動就業承諾書》，啓動推動就業計劃，詳 情如下： 我們將高度關注弱勢群體的就業問題，積極推動包容性就業。我們將與殘疾人福利機會合作，為殘疾人提供定制化就業崗 位和培訓機會。同樣，我們也將關注退伍軍人就業問題，為他們提供支持和幫助。 關注弱勢群體就業問題 我們將積極履行社會責任，為社會穩定和發展貢獻力量。除了推動就業，我們還將參與社區公益活動、捐贈教育資源等， 為社會做出更多貢獻。 加強社會責任 我們將與各級政府部門合作，共同制訂並實施有利就業的政策，積極參與相關活動和項目。我們將與其他企業和機構合 作，共用人力資源、信息等方面的優勢，攜手推動就業。 加強內外部資源整合 我們將通過多種渠道尋找和創造就業機會，加大人才引進力度，招攬國內外優秀人才。同時，我們會積極參與校園招聘和 人才市場，為畢業生和求職者提供更多崗位機會。此外，我們還將關注農村勞動力轉移問題，為農民工返鄉創業和城市社 區就業提供機會。 積極拓展就業渠道 我們將營造良好的工作環境，為員工提供優厚的待遇和福利。通過加強員工培訓和職業規劃指導，提升員工的專業素質和 就業競爭力。我們還將採取多種方式，激勵員工創新創業，為他們提供更多發展機會。 提供良好的就業環境和待遇 61 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告