ESG Report 2023

9.1.4 員工多元 聯邦制藥致力建立多元化的團隊。本集團善用賢才，因材施用，根據員工不同的職業技能、專業知識、行業經驗、背景、種族、年 齡和性別等安排合適崗位，以打造出一支高效型、服務型、學習型、創新型的人才隊伍。 40% 60% 女性 男性 性別比例 ＜ 30 歲 ＞ 50 歲 30 - 50 歲 64% 4% 32% 年齡分佈 本集團亦注重女性在公司管理層的比例，避免管理層的性別分佈單一化，確保公司男女平等和員工多元化 。我們的目標是逐步提 高女性員工的參與水平，建立一個性別更均衡的工作環境。本集團管理層的性別及女性管理層階級分佈資料如下 ： 39% 61% 92% 8% 集團管理層員工性別比例 男性主管級或以上 女性主管至經理級 女性經理級以上 女性主管級或以上 63 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告