ESG Report 2023

為確保公司員工的多元化，我們致力建構多元共融的工作環境並提供有關多元共融相關的培訓使令公司和社會變得更強大和更和 諧。本集團致力支援在職女性和保障婦女健康，並於本年度為公司的女員工提供婦科健康檢查。 「兩癌」免費篩查活動 中山公司工會聯合廣東省工會，邀請廣東省工人醫院的醫護團隊到 公司開展關愛女職工免費“兩癌”篩查活動，為女職工健康保駕護 航。活動前期，經過工會的廣泛宣傳， 220 名來自各車間/部門的女 職工參加了本次篩查。 醫務人員為每位女職工進行了詳細、專業的檢查，並對初篩結果異 常的女職工提供進一步的檢查及建議。項目包括：宮頸癌檢查、乳 腺癌檢查、婦科病普查、骨密度檢查。活動中，志願者和醫務人員 積極向公司女職工提供規範化、精准化、專業化診療服務，有效增 強女職工對“兩癌”的防治意識。 64 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告 培訓與發展體系 線上 + 線下的培訓模式 專業精進 領導力發展 入職培訓 學歷提升 計劃 通用職業 技能課程 針對性提 升員工所 需專業技 能 形成後續 管理人才 儲備庫， 提升管理 人員的領 導力 助力員工 快速融入 職場 鼓勵員工 提升學歷 及專業資 質 開放自學 課程，助 力員工自 我提升 9.2 人才培養與發展 人才培訓與發展是聯邦制藥持續進步的基礎。因此，本集團建立了全面及多元化的員工培訓體系，結合內部和外部培訓，採取線上 及線下的培訓模式，為不同部門、崗位和級別的員工制定最合適的培訓計畫，以加強員工工作所需的能力，提升我們的營運效率。 同時為員工提供繼續教育的項目與專業資質課程的補貼，鼓勵員工進行自我提升，促使人才團隊不斷進步。 助力員工職業發展 鼓勵員工自我提升