ESG Report 2023

70 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告 多元培訓平台 本集團除了使用傳統的培訓方式，亦於在線移動辦公平台系統「智慧聯邦」中設置了學習中心，以視頻或文檔的方式輔助員工進行 線上學習。其中，集團人力資源中心設立了「微五堂」和「一日一課」欄目，提供人際交往技巧、商務禮儀等培訓課程；審計法務 中心設立了「法律培訓」欄目，提供針對企業日常運營中相關法律法規等培訓課程，如合同培訓、反壟斷合規培訓及廣告宣傳的法 律風險培訓；市場部、集團資訊中心等部門也設立了產品、信息安全等相關培訓課程。本集團各部門經審核後均可於學習中心上傳 分享培訓課程，此舉有助於促進部門間相互瞭解，並拓展員工知識儲備，為員工自主學習創造良好氛圍。 智慧聯邦 作為製藥公司，員工的專業能力是本集團滿足高生產要求的重要因素。為提升員工專業能力，本集團鼓勵並協助員工參與再教育以 提升學歷或取得專業資格。 本年度，為綜合滿足藥品生產，提升員工專業能力，優化公司人才結構，珠海公司與湘潭大學、湖南工業大學和順德職業技術學院 等高校合作辦班，為質量、生產、設備、 IT 在崗員工提供藥學、化工、生物工程、電氣工程及其自動化、機械設計製造及其自動化 等專業的再教育機會。目前， 2021 屆在讀 21 人， 2022 屆在讀 26 人， 2023 屆已錄取 41 人。 本集團亦十分重視員工專業資格與職業技能提升。本年度，中山公司開展專業技術人才職稱評定工作，總計 15 人順利通過評定，獲 得各級別職稱證書。其中高級職稱 1 人，中級職稱 6 人，初級職稱 8 人。 9.2.2 學歷提升及專業資格 檔案中心 工作台 知識中心 圖書館 服務台 學習中心