ESG Report 2023

76 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告 員工滿意度調查有利於傾聽員工心聲，廣泛收集員工意見，對改善員工工作環境、提高工作幸福感有著重要意義。 本年度，集團已向全體員工發放一年一度的滿意度調查問卷。問卷針對員工工作滿意度、職場和發展滿意度及薪酬和福利滿意度等 15 個議題展開調查，並向全體員工徵求相關意見。調查結果顯示，員工對工作環境、向主管提供反饋的機會、多樣性與包容性等滿 意度較高。以下附上以橫條圖方式呈現的員工滿意度調查結果。 9.4.2 員工滿意度調查 員工滿意度調查結果 調查主題 工作環境 4.64 向主管提供回饋的機會 4.54 多樣性與包容性 4.49 集團的職業成長機會 4.49 工作得到認可和讚賞 4.48 與管理層的溝通 4.44 集團提供培訓和發展的機會 4.39 整體工作的滿意度 4.38 工作與生活的平衡 4.36 獲得有效開展工作所需的工具和資源 4.36 工作量和壓力 4.33 職場文化 4.31 小組工作和合作 4.30 員工福利 4.23 薪酬 4.02 分數（ 5 分滿分） 本集團根據調查結果開展改善行動，並持續跟踪表現。本年度，為提高員工滿意度，我們採取一系列措施，改善員工福利待遇與關 懷、提供豐富及多維度的培訓、加強管理人員培訓、舉辦多元文化活動等持續，以提高本集團人力資源管理能力。 工作滿意度 職場和發展滿意度 職場和福利滿意度