ESG Report 2023

78 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告 本集團高度重視員工的個人生活，為員工提供了職工宿舍、職工食堂、職工活動中心、職工通勤班車等，嚴格製定並執行相關規章 製度，落實對員工後勤工作的管理，旨在給員工打造舒適溫馨的工作生活環境。 9.4.4 後勤服務與溝通 後勤服務平台 為切實保障員工工作生活品質，內蒙古公司在其微信公眾號上特別設立了「後勤服務」平台，其中包括「食堂管理」、 「宿舍管理」、「生活服務」、「跳蚤市場」等多個板塊的服務。在此平台，員工可獲取本周食譜並反饋意見，可針對宿 舍故障進行報修，亦可獲取生活區的最新資訊，此舉給員工的生活提供了更加便捷、貼心的服務。 安全生產是本集團的營運原則，本集團已制定完善的職業健康和安全管理體系，並確保職業健康和安全管理體系覆蓋全體子公司及 員工，以確保員工的健康和安全得到保障。本年度，本集團舉辦了一系列與安全生產和消防安全相關的活動，以提高員工的安全意 識。此外，員工的身心健康也是本集團關註的重點，集團於本年度為員工開展全面體檢，並舉辦了健康講座。在疫情爆發期間亦為 員工發放了防疫藥品及物資。 9.5 職業健康與安全 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國消防法》 《建築物防火規範》 相關法律法規及規範 安全規定 領域 內部政策 《安全管理體系管理手冊》 《危險化學品安全管理條例》 《工傷保險條例》 危險品與工傷處理