ESG Report 2023

79 聯邦制藥國際控股有限公司 2023 年環境、社會及管治報告 為提高職業健康及安全管理水平，內蒙古公司制定了 2023 年的職業健康安全的目標及指標： 9.5.1 職業健康安全的目標及指標 職業健康安全目標 《安全管理體系管理手冊》摘要 進行全面的職業健康安全風險和危害評估，以確定可能對工作場所造成傷害的因素。風險評估方法涵蓋定性和 定量技術，綜合利用實地調查、數據分析和專家意見，對物理、化學、生物、人因和環境等方面的風險進行全 面評估，並識別和分析可能引發事故、職業病和其他健康問題的因素。評估的結果將及時記錄和報告，並採取 相應的控制措施和緊急計畫，以確保工作場所的安全和健康。 01 根據風險評估結果制定處理方案，並設定優先順序，以有效控制和管理工作場所的安全風險隱患。 處理方案的 製定應根據評估結果針對不同的風險隱患制定相應的控制和管理措施，並明確責任和時間表。優先順序的設定 會綜合考慮風險等級、潛在影響程度和緊急性等因素。 在執行過程中，應進行監督、檢查和評估，以確保措施 的有效性和持續改進。 增加職業危害調查的工作，以識別、發現並控制工作相關的疾病、傷害、事故等職業危害。 調查範圍應包括所 有工作和相關工作環境，涵蓋物理、化學、生物和人因等因素。調查結果將及時記錄和報告，並根據結果制定 相應的控制措施和管理方案，以減少或消除職業危害。 02 風險評價安全生產管理制度 安全風險隱憂排查治理安全生產管理制度 選擇供應商和承包商時將進行評估，包括安全管理能力、培訓計畫和緊急處理能力等方面，確保其在工作過程 中符合職業健康安全標準。同時，合約或協議中應明確雙方的職業健康安全責任，並約定安全標準和要求。另 外，本集團會定期監督和評估供應商和承包商的安全管理情況，確保其持續符合職業健康安全標準。 03 供應商安全管理制度與承包商安全管理制度 死亡、重傷 事故為 0 次 二級及以上火災 爆炸事故為 0 次 急性中毒及職業 病事故為 0 次 員工輕傷及以下 事故率不超過 2 ‰